Hasta ahora el despido de un trabajador por una adaptación de jornada o acogimiento al permiso de cinco días por cuidados relativo a los artículos 53 y 55 del Estatuto de los Trabajadores era nulo. Se le aplicaba la mayor protección de la legislación laboral a fin de...
EL VEHÍCULO DEL DEUDOR EN EL CONCURSO DE ACREEDORES. Las deudas se pagan. La idea general que vertebra las relaciones entre deudor y acreedor es que las deudas deben pagarse. La finalidad del concurso es que los acreedores puedan cobrar. Conviene empezar con lo...
Es más habitual de lo que parece que en empresas que no se liquidan correctamente, no acuden a la vía del concurso, se dejan inactivas y con los trabajadores sin recibir los últimos meses de su salario, tras la demanda y la declaración de insolvencia del Juzgado los...
La legislación laboral impone a los empresarios la obligación de garantizar la seguridad y salud de todos los trabajadores a su cargo. La responsabilidad del administrador en relación a los trabajadores es una obligación de medios y no de resultado, es decir, es...
La respuesta rápida es que sí. Es posible. Y es que tenemos una nueva Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que incluso castiga a la empresa con MIL EUROS por daños y perjuicios a la trabajadora por no haberlo acordado cuando se solicitó. Una empleada,...
Una de las obligaciones más importantes que tiene un administrador de una empresa, en relación a las consecuencias que puede tener para con su patrimonio personal es la de solicitar la declaración de concurso. Y es que las consecuencias pueden ser enormes. Según el...
De conformidad con el artículo 60 de la Ley de la Seguridad Social se aprobó que para todas las pensiones de jubilación, incapacidad permanente e viudedad concedidas entre el 1 de enero de 2016 y el 3 de febrero de 2021 se aplicaría un complemento de maternidad en...
Se nos presentan clientes con muchas dudas en el despacho en relación al despido de empleadas del hogar, que día a día por fin van ganando derechos y muchos empleadores todavía creen que no tienen responsabilidad alguna en su contratación, en su alta en la seguridad...
Tras la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo aprueba nuevas bajas por incapacidad temporal a partir del 1 de junio de 2023....
Estamos detectando en el despacho errores en la resolución emitida por Servicio Público de Empleo cuando un trabajador que ha estado en ERTE vinculado al Covid es despedido de su empresa y lo grave es que no se trata de un error de la administración. El SEPE está...
